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内容提要本文根据战略管理理论,通过对吉林卓越实业股份有限公司这一振兴东北老工业基地的农业龙头企业外部环境和企业内部条件的分析,发现目前企业面临的主要机会和外部威胁,找到企业自身的优势和劣势,再根据战略管理原理的科学分析,为企业制定一个有效的、可以通过企业管理者的领导实际执行的企业发展战略。本文根..
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摘要资本结构既是一个重要的理论问题又是一个重要的实践问题作为一个理论问题它需要回答两个基本问题公司是否存在最佳的资本结构怎样的资本结构才是最优的资本结构作为实践问题就是要决解决当前我国公司资本结构中资产负债率过高股权结构不合理问题本文通过对资本结构的理论发展的述评指出企业存在惟一最佳资本结构它需..
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中文摘要中国石油股份公司成功上市后,石油企业面对的竞争更加残酷,尤其象油田电力这种行业,由于它在石油企业中的特殊地位,长期一直为行业垄断经营,市场竞争能力还较弱,长期发输配一体化的垄断格局造成了资源的浪费和经济发展的高成本。油田电力企业的生存与发展问题成为具有重要理论与实践意义的研究课题。本文通..
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中文摘要中国石油股份公司成功上市后,石油企业面对的竞争更加残酷,尤其象油田电力这种行业,由于它在石油企业中的特殊地位,长期一直为行业垄断经营,市场竞争能力还较弱,长期发输配一体化的垄断格局造成了资源的浪费和经济发展的高成本。油田电力企业的生存与发展问题成为具有重要理论与实践意义的研究课题。本文通..
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摘要随着我国市场体系的逐步建立,作为准公共产品提供者的准公益性事业单位,面临越来越激烈的市场竞争。准公益性事业单位在旧体制下形成的成本意识不强、资源配置低下、不重视经济效益的管理方式,造成了“事业运行的低级效能”,难以适应市场经济的需要。要想彻底改变这种状况,事业单位改革不仅要进行管理体制改革,..
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中文摘要在经济全球化、信息技术日新月异、竞争格局复杂多变的大背景下,电信运营商确定了从基础网络运营向综合信息运营的战略转型,培养未来的核心竞争力是运营商战略转型的关键,成功的供应链管理正是运营商们在转型时应当具备的核心竞争力之一。本文试图运用供应链管理学基础理论和电信供应链管理知识,结合运营商战..
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内容提要薪酬分配制度是人力资源管理学一个具有独特研究价值的重要研究对象。我国经营性文化事业单位的薪酬管理体制是伴随着社会经济制度的建立和完善而逐步发展起来的,在社会发展的各个阶段,发挥了很好的积极作用。但是随着市场经济的确立和改革开放的深入,传统的薪酬分配制度已经不能适应形势发展要求,一个适应社..
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内容摘要转型时期我国政府向公共服务型政府的转变,必然对政府审计监督产生深刻影响。因此,现行政府审计必须适应这一客观需要,在现有的审计制度构建上作必要的改进,建立并完善审计公告制度。从未来的发展看,审计公告制度一定是我国审计未来的发展方向。目前,我国审计公告的政治生态环境逐步趋向优化,但审计公告制..