白痴学东西的文档铺

人力资源会计与企业发展

人力资源在企业是一项宝贵的资源。越来越多的企业认识到，市场的竞争，不仅是科技的竞争，产品的竞争，更是人才的竞争。随着人才竞争的发展，提出了一个人力资源会计的问题，成为正在探索中的会计课题。何谓人力资源会计，简言之，是人才的使用和转让价值的会计处理。人力资源会计目前在工业企业之外某些方面已有所..
人力资源会计与股份有限公司

摘要:人力资源会计与股份有限公司都是我国新兴的产物,二者的融合在实践中未曾尝试.本文从理论上初步探讨了我国建立人力资源会计和股份有限公司的特殊性,并阐明了人力资源会计应用于股份有限公司的可行性与操作性.关键词:人力资源;人力资源会计;股份有限公司;资产
人力资源会计向智力会计过渡的必然性分析

智力资本是人的一种综合能力，一种能够创造价值的能力，也是智力和知识相互融合而带来效益的资本。智力资本已经成为知识经济时代企业的决定性资本，它不仅是企业获取持续竟争优势的关键所在，也是企业未来创新和价值增长的主要驱动因素。对智力资本进行确认、计量、记录和报告是知识经济时代的客观要求，而传统的..
人力资源会计相关问题的研究（42页）

摘要随着知识经济信息时代的到来人力资源在企业中将发挥举足轻重的作用无论是投资者还是企业管理者都将更加关注一个企业的人力资源管理状况经济环境和人力资源发展的变化需要企业管理突破原有的思维模式和运作方式也就必然要求处于企业管理核心地位的人力资源管理不断创新为..
强化企业采购与付款环节内部控制的思考

采劝与付款内部会计控制的目标采购环节是存货管理的第一步。它与生产和销售计划联系密切并直接导致货币资金的支出或对外负债的增加。对于生产企业来说，采购是生产的准备阶段，为了生产适销对路的盈利产品，必须采购生产适用、价格公道、质量合格的原材料。采购环节内部控制的目标是:1.保证采购与生产、销售的要求同..
人力资源会计在济钢的应用研究（44页）

摘要知识经济的到来，使人力资源管理问题日益突出，与此同时，人力资源会计已日益受到会计界的重视。人力资源会计自20世纪60年代随着人力资本理论的成熟而诞生以来，己形成了较为完善理论体系，但是目前人力资源会计在企业的应用还存在着很大的困难，与..
人力资源会计体系构建研究（57页）

摘要世界高新技术革命的浪潮，己经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限于其经营规模的大小，而是取决于其是否..
人力资源会计问题研究（59页）

摘要人力资源会计是会计学科的一个分支，是个颇具新意而包含广泛的研究课题。笔者从中选择若干关键且具有代表性的问题进行探讨和阐述。文章分为三个部分。上篇是人力资源会计的基本理论研究。文章概括了人力资本理论的基本观点并指出人力资本理论是人力资源会计的理论基..
商业银行中衍生金融工具核算相关会计政策研究84页

摘要......................................……，.................……，..…，...……ABSTRACT..........……、.........……，.....................……、................第1章绪论....................……，...........................................……1.1选题背景及研究意义..............................