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企业战略性人力资源培训计划研究
摘 要：通过比较国内外在此方面的发展状况以及理论的研究，突出说明战略性人力资源培训计划既是为改变员工的行为以达到提升企业长期绩效的目的，也是为进一步发现和挖掘优秀管理和技术性人才，以及通过员工的个人成长来助推组织目标的完成与战略的最终实现。随着战略性人力资源管..
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企业打造核心竞争力的战略规划
——以企业终端为例
摘要：终端是消费者实现购买的场所，是营销渠道中最为关键的神经末梢。我们从广义和狭义上理解它的含义，本文所讨论的终端主要是指狭义上的终端。在给出终端含义之后，解释了企业为何要从终端打造核心竞争力，并分析了我国企业在终端管理..
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业务流程改善 BPK
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生产改善
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季度奖励宣讲
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齿圈工艺流程图
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WABCO商用车ABS/ASR齿圈、传感器安装技术条件
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影响OEE的六大损失
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