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XX呼叫中心客服人员招聘问题及对策研究

XX呼叫中心客服人员招聘问题及对策研究1.45万字 28页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统目录第一章绪论 61.1研究背景 61.2研究意义 61.2.1理论意义 61.2.2实践意义 61.3 研究思路与方法 61.3.1 研究思路 61.3.2 研究方法 7第二章国内外研究现状 82.1招聘的概念 82.2招聘的程序 82.2.1 计划制定 82..
xx有限公司薪酬公平性研究

xx有限公司薪酬公平性研究2万字 34页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统目录目录 I摘要 1ABSTRACT 1引言 3第1章绪论 41.1 研究的背景与意义 41.1.1研究的背景..........................................................41.1.2研究的意义..........................................................41..
XX酒店销售人员胜任特征模型的构建

XX酒店销售人员胜任特征模型的构建2.6万字 48页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要 XX酒店是在中国酒店业快速发展的大背景下成立、成长的，同大多数酒店一样，它在酒店的管理尤其是酒店人力资源管理上也正逐步提高和创新。研究正是基于XX酒店人力资源管理的实际需要，以酒店销售部门为研究对象，..
大学生自我效能感对学习动机影响研究

大学生自我效能感对学习动机影响研究 2万字 32页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要　大学生的学习活动在很大程度上受到非智力因素的影响，因而有关于非智力因素的研究受到了许多相关研究者的关注。而自我效能感和学习动机，则是非智力因素研究中的两个热门话题。而现有的研究大多是关于中小学生..
xx集团中层管理者选拔机制问题研究

xx集团中层管理者选拔机制问题研究1.7万字 33页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统目录第1章绪论 11.1 问题的提出 11.2 研究目的与意义 11.2.1研究目的 11.2.2研究意义 11.3 国内外研究现状 21.3.1国内研究现状 21.3.2国外研究现状 31.4 研究思路与方法 41.4.1研究思路 41.4.1研究方法 4第2章人才评..
xx购物广场员工培训现状研究

xx购物广场员工培训现状研究1.67万字 34页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要随着中国经济的高速发展，各行各业的竞争愈演愈烈，特别是对于百货行业。不仅要面对同行的竞争，更是要迎接势头正猛的互联网经济的挑战。此时百货行业需要更多的人才来保证百货行业的经久不衰。培训作为企业培养和..
xx集团员工薪酬满意度调查研究

xx集团员工薪酬满意度调查研究1.56万字 30页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要薪酬管理是现代企业管理活动中的重要组成部分，薪酬满意度是薪酬管理中的重要部分。xx集团是一个拥有6000员工的大型民营企业，员工的薪酬管理对于企业其他各模块的管理有着重要的影响，作为行业的领头，公司的薪酬..
xx电子公司研发人员招聘现状研究

xx电子公司研发人员招聘现状研究1.6万字 28页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要在当前的知识经济时代，人才资源已经成为现代经济发展的首要资源。现代企业管理理念讲求以人为本，企业之间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这必然要求企业高度重视人力资源管理，从而实现人力资源的价值。在全..
XX公司中层管理者管理能力模型的构建研究

XX公司中层管理者管理能力模型的构建研究2.2万字 38页原创作品，本站独家提交，已通过查重系统摘要进入21世纪互联网思维的时代，标准化、数据化人力资源管理已成为企业管理人才的趋势之一。新技术的更迭与新商业模式的构建直接影响着人力资源的管理方式、起点和最终的结果。面对新技术变革的挑战，当前企业..