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xx信息科技公司销售人员招聘问题研究

xx信息科技公司销售人员招聘问题研究1.65万字 29页原创作品，通过查重系统摘要随着经济不断发展，企业间产品质量的差距日益缩小，销售人员逐渐成为决定企业生存和长远发展的重要因素。销售人员作为企业价值的最终实现者，是企业与外界进行联系的纽带，更是企业获取销售利润的核心资源。销售人员的业务水..
XX公司90后员工流失问题研究

XX公司90后员工流失问题研究1.7万字 27页原创作品，通过查重系统摘要当代社会，经济发展迅速，劳动力市场趋于饱和，大学生就业难成为急待解决的重大问题，与当前社会就业难问题极度不协调的是很多大学生即90后员工流失率一直居高不下。90后逐渐步入社会，走上工作岗位，并且正在从新生代员工向公司主力军转变..
XX公司弹性福利制度研究

XX公司弹性福利制度研究1.69万字 32页原创作品，通过查重系统摘要在经济高速发展，人才竞争日益激烈的今天，企业引才、用才、留才的机制不断地呈现着人性化、多样化的特点，传统的福利制度因其固定的模式很难满足当代员工的多样化需求，弱化了企业的人才竞争优势。弹性福利制度是企业福利制度管理的一种创..
基于性格特征的员工激励方法研究

基于性格特征的员工激励方法研究----以xx市企业为例1.9万字 35页原创作品，通过查重系统目录第一章绪论 11.1 研究背景和研究意义 11.1.1研究背景 11.1.2研究意义 11.2国内外研究现状 21.3研究内容和方法 31.3.1 研究内容 31.3.2研究方法 3第2章相关理论研究 32.1 性格相关理论 32.1.1霍兰德职业兴趣类型理..
xx汽车集团销售人员流失问题研究

xx汽车集团销售人员流失问题研究1.15万字 22页原创作品，通过查重系统目录第1章绪论 11.1 问题的提出 11.2 国内外研究现状 11.2.1 国外研究现状 11.2.2 国内研究现状 21.3 研究目的和研究意义 21.4 研究思路和研究方法 3第2章 xx集团人员流失的现状分析 42.1 员工流失的概念 42.2员工流失的理论依据 42..
xx房地产经纪公司销售人员招聘问题研究

xx房地产经纪公司销售人员招聘问题研究1.6万字 31页原创作品，通过查重系统摘要随着企业之间竞争的日趋激烈，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业的成长、发展都离不开人，员工是企业发展战略中至关重要的一部分。房地产行业作为我国国民经济的基础性行业和支柱性行业，在整个国民经济中的地位..
基于5D模型的员工工作压力应对研究

基于5D模型的员工工作压力应对研究 1.76万字 32页原创作品，通过查重系统目录第1章绪论 11.1 研究背景和研究对象 11.2 研究思路和方法 1第2章相关文献综述 32.1 工作压力相关研究 32.1.1工作压力的定义 32.1.2工作压力的来源 32.1.2工作压力的影响 42.1.2工作压力的应对策略 52.2性格相关..
中小制造企业一线员工离职问题研究

中小制造企业一线员工离职问题研究1.6万字 30页原创作品，通过查重系统摘要自改革开放以来，尤其是进入二十一世纪之后，中小制造业在经济中扮演的角色和地位越来越重要，已经成为中国第二产业不可缺少的重要组成部分。然而由于生产能力和管理方式的原因，中小型制造业的生产经营仍旧存在着许许多多的问题..
xx公司知识型员工绩效管理问题研究

xx公司知识型员工绩效管理问题研究1.65万字 28页原创作品，通过查重系统摘要随着知识经济时代的到来，知识型员工的重要性不断得到凸显。作为企业价值增长重要推动力，对知识型员工的绩效管理受到学术界与企业界的广泛重视。只有科学适宜的绩效管理，才会充分激发此类员工的工作效率与积极性，为企业带来竞..