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商业银行小微企业贷款业务风险管理研究

商业银行小微企业贷款业务风险管理研究 ---以工商银行xx分行为例 1.36万字 29页原创作品，已通过查重系统摘要小微企业在国民经济中具有重要战略意义，但由于其经营方式不够健全，所以存在较高的信贷风险。因此，对于银行业来说，在开展信贷业务、扶持小微企业发展..
资本结构与股权激励研究——以创业板上市公司为例

资本结构与股权激励研究——以创业板上市公司为例1.46万字 31页原创作品，已通过查重系统摘要本文是探讨创业板上市公司资本结构，主要着眼于股权结构与公司股权激励关系进行研究。在总结前辈研究成果和相关的理论基础上，选取了50家正在实行或者实行过股权激励计划的创业板上市公司，..
社会服务类民营企业高管人员的有效激励研究--以XX企业为例

社会服务类民营企业高管人员的有效激励研究--以XX企业为例1.47万字 31页原创作品，已通过查重系统摘要随着我国对民营经济政策的不断深入，在国民经济中比重渐渐变大的是民营经济。我国的企业组织——民营企业已成为我国经济发展的关键的推动力，为我国企业的生产经营增添了活力，..
在线学习在企业培训中的应用现状研究

在线学习在企业培训中的应用现状研究 1.4万字 24页原创作品，已通过查重系统摘要在互联网和知识经济时代，人力资源管理已经成为越来越专业﹑实用，并面临变革的热门学科，而员工培训作为现代企业人力资源发展和管理的重要内容，被越来越多的企业所重视。判断一个公司是否具有竞�..
A公司的招聘问题及对策研究

A公司的招聘问题及对策研究1.88万字 26页原创作品，已通过查重系统摘要新时代企业间的竞争实际上就是人才的竞争，越来越多的企业意识到，拥有创造企业核心竞争力的人才的重要意义，人员的招聘则成为企业成败的关键。招聘工作作为企业获取人力资源的一个相对比较重要的过程，是整个组..
基于心理契约的国有建筑企业员工关系管理

基于心理契约的国有建筑企业员工关系管理2.6万字 46页原创作品，已通过查重系统摘要国有建筑企业是建筑行业的中坚力量，为国家的经济发展贡献了力量。伴随着国内外建筑市场急速增长，再加上国家对基础设施建设的重视，行业内的竞争日趋激烈。企业要想保持自己的竞争优势，建立有效的..
基于信息化的有效组织结构研究

基于信息化的有效组织结构研究2.12万字 35页原创作品，已通过查重系统摘要信息大爆炸时代使大多数管理者还在摸索方向的同时对管理效果提出了更高的要求，这必然导致传统的管理方式和管理模式发生变革。其实，未来已来。在互联网时代，用户需求呈现长尾分布，并且向极致延伸、快速..
XX公司人力资源绩效模块分析

XX公司人力资源绩效模块分析 8444字 17页原创作品，已通过查重系统摘要本文从XX公司人力资源发展现状出发，深入地探究人力资源管理中绩效模块的各种问题。综合国内外相关专家学者的研究，找出了XX公司存在的问题。并通过大量的研究与讨论。找到了一些解决办法。绩效管理中，考核周期不宜..
软件开发人员绩效管理体系研究

软件开发人员绩效管理体系研究 1.4万字 28页原创作品，已通过查重系统摘要近年来，随着软件企业的不断发展，绩效管理这一人力资源管理的核心内容正在被逐渐完善，以期解决实现企业战略目标、人才开发以及员工管理等各方面的问题。然而在具体运用绩效管理的过程中，许多企业..