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A公司外训问题及对策研究

A公司外训问题及对策研究原创作品，已通过查重系统1.37万字 23页摘要全球企业管理制度的不断发展，促进着国内企业人力资源管理制度的不断完善与整合；但企业快速发展的同时，自然也面临着相应的问题和挑战；本文通过对实际企业在雇员培训中真实案例的描述，找出企业在培训中所出现的问题，..
国有施工企业招聘现状与策略探析——以XX施工企业为例

国有施工企业招聘现状与策略探析——以XX施工企业为例1.6万字 28页原创作品，已通过查重系统摘要国有施工企业由于行业特殊性，多数员工都在条件艰苦的偏远地区工作，导致企业留人难，人员流失的情况常有发生。而企业的招聘工作直接决定了企业未来的人力资源结构、质量和数量，影响着人员流..
XX公司薪酬管理模式研究

XX公司薪酬管理模式研究1.38万字 27页原创作品，已通过查重系统摘要从诞生以来的二十多年的发展历程中，我国中小型民营企业一直充当着一支拥有顽强生命力的经济力量。虽然，我国中小型民营企业一路走来，充满着荆棘和坎坷。但是，我国的中小型民营企业也在摸索中不断完善，走向繁荣。然而..
退役运动员就业与职业发展研究

退役运动员就业与职业发展研究1.29万字 22页原创作品，已通过查重系统摘要我国是体育强国，在国际赛事中获得了无数冠军和荣誉。这都是无数运动员默默付出血汗后获得的。但是，运动员退役后如何更好的融入社会，如何更好的生活并走上新的岗位，是困扰我国体育事业发展的难题。本文先分..
我国咖啡师素质模型的研究

我国咖啡师素质模型的研究 1.55万字 34页原创作品，已通过查重系统摘要素质模型（又称胜任力模型）已成为管理界和心理学界研究的前沿问题，随着素质模型理论研究的日益成熟，各行业和领域纷纷引入。近年，我国咖啡师行业发展迅速，经国家劳动和社会保障部评审，咖啡师成为我国第六..
职场心理安全与职业承诺的作用研究

职场心理安全与职业承诺的作用研究2.1万字 41页原创作品，已通过查重系统摘要职场排斥是组织成员间在交互作用基础上形成的一种个体知觉，属于普遍存在且带有隐蔽性的职场暴力行为。基于以往对职场暴力的研究，其基本可以被划分为两大研究方向：一是以肢体暴力为研究切入点，研究“..
电子商务时代下传统连锁商场发展困境及对策研究——以X百货为例

电子商务时代下传统连锁商场发展困境及对策研究——以X百货为例2.14万字 38页原创作品，已通过查重系统摘要在当今社会，随着信息技术的发展，互联网技术的运用渗入了各个领域。而作为经济领域典型代表的电子商务也迅速崛起，新的商务形式不仅改变了传统的商业模式，也推动着消费者行..
中小企业激励性薪酬探究

中小企业激励性薪酬探究1.5万字 22页原创作品，已通过查重系统摘要从改革开放以后，我国经济加速发展，国际化的大环境给我国经济发展主体的中小企业带来机遇，但同时也伴随着风险。除了市场信息公开化，产品多样化，服务多元化的竞争让中小企业难以生存，企业内部人才不断流失，员工积..
物流业人力资源管理模式创新研究

物流业人力资源管理模式创新研究1万字 20页原创作品，已通过查重系统摘要近年来我国社会经济的发展已进入转型升级的新时期，信息技术推动了以“产业互联网”为特征的智慧工业革命，电子商务的快速发展改变了传统物流系统结构。我国物流行业进入大变革、大发展、大创新的时代，与此同时也加剧了..