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ML百货公司员工培训管理困境及对策研究

ML百货公司员工培训管理困境及对策研究1.73万字 27页原创作品，已通过查重系统摘要员工培训作为企业人力资源管理的重要环节，将能够为企业培训出更多、更优秀的员工，从而提高企业的核心竞争力，促进企业的发展。但就目前而言，许多企业由于人力资源管理经验的匮乏、管理层管理能力不高，..
传统价值观对现代企业管理的正负效应研究

传统价值观对现代企业管理的正负效应研究1.39万字 23页原创作品，已通过查重系统摘要一个国家和民族都有其特定的传统价值观。传统价值观是一个国家和民族历史发展进程中长期积累起来的精神财富，是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会习俗、价值取向、道德规范、行为准则．观念意..
中小型科技企业研发团队的自我效能感管理研究——以X公司为例

中小型科技企业研发团队的自我效能感管理研究——以X公司为例1.6万字 33页原创作品，已通过查重系统摘要企业的持续稳定发展取决于其绩效水平的不断提高，而企业的绩效是由员工的工作绩效来实现的。进入人本管理时代，员工—组织关系的研究越来越受到学术界学者们的关注。本研究的目的是了解研..
薪酬管理与人才流失关系探讨

薪酬管理与人才流失关系探讨1.29万字 23页原创作品，已通过查重系统摘要从工业革命时期的生存工资，一直到目前较为完善的薪酬管理制度，薪酬的发展始终都有时代的印记。薪酬是劳动者在劳动单位工作所取得的合法报酬，涉及到对于员工考核的多种维度，同时也是员工考量单位的重要指标，影响到员..
基于应届大学生求职心理的社交网络招聘有效性的研究

基于应届大学生求职心理的社交网络招聘有效性的研究1.7万字 38页原创作品，已通过查重系统摘　要自1999年高校的扩招起，高等院校在专业设置、数量、规模等方面不断扩充，促使中国高等教育走向大众化时代。而大学生的就业模式也随之由“统包分配”转变为“双向选择，自主择业”。近年来，就业..
幼教的员工心理资本对工作态度的影响研究

幼教的员工心理资本对工作态度的影响研究——以xx幼儿园为研究实例1.75万字 40页原创作品，已通过查重系统摘要近年来学前教育不断吸引学者及教育工作从事者的重视，以及组织行为学对于幼教阶段的重视程度，越来越多的人愿意投入更多的财力与物理对幼儿进行投资，为适应需求，学前教..
“丈母娘效应”对大学毕业生职业选择的影响

“丈母娘效应”对大学毕业生职业选择的影响1.9万字 26页原创作品，已通过查重系统摘要大学生正属于职业生涯探索阶段，其主要任务是在探索过程中形成正确的职业价值观，并最终进行正确的职业选择。大学生如何做出职业选择，关系到他们今后的职业发展，在社会就业形势整体紧张的背景下，..
Q公司核心技术人员薪酬体系设计研究

Q公司核心技术人员薪酬体系设计研究1.1万字 24页原创作品，已通过查重系统摘要Q公司是制造内燃机车及其装备的大型国有企业，由于国内铁路向电气化转型发展且公司海外市场拓展处于初级阶段，公司面临机车订单逐渐减少和核心技术人员流失的严峻问题。如何改变现状、解决当前问题、实现战..
xx民营企业人力资源管理问题研究

xx民营企业人力资源管理问题研究 1.8万字 29页原创作品，已通过查重系统摘要随着知识经济的来临，人类进入了一个一直为主宰的全新时代；企业和企业，国家与国家已经由产品资本的竞争发展到智力资本的竞争，竞争的焦点当然是治理和知识的唯一载体人力资源。人力资源的价值成为衡量一个企..