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]2013考研英语新题型强化讲义]2013考研英语新题型强化讲义]2013考研英语新题型强化讲义
2013年考研政治系列复习资料
职工薪酬激励程度和职工的努力程度均难以直接观察,这直接导致企业激励政策的盲目性。本文通过分析,提出企业薪酬激励程度核算方法,利用相关数据建构企业薪酬激励程度与企业增加值之间的回归模型,并结合有关激励模型确定企业职工最优薪酬激励程度,为企业制定薪酬激励政策提供参考依据。[
2009年度中国金融与投资论坛在武汉召开。本次论坛的主题是“资本市场创新与风险管理”,中南财经政法大学周骏教授、西南财经大学曾康霖教授、辽宁大学白钦先教授、中国投资学会副会长刘慧勇研究员、长江商学院曹辉宁教授做了主题发言,另外还有近30位专家学者交流、报告了他们的研究成果,内容涉及资本市场、金融风险管理、..
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