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医院全套人力资源资料（29个文档）

医院 1、医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标.doc 2、医院医务科主任绩效考核指标.doc 3、医院医务科住院总医师绩效考核指标.doc 4、医院医务科内勤绩效考核指标.doc 5、医院医务科副主任绩效考核指标.doc 6、医院医务科医学情报室职员绩效考核指标.doc 7、医院医务科医学情报室负责人绩效考核指标.doc ..
人力资源管理全套资料（DOC 298页）

目录第1章部门组织结构设计与责权范本 81．1高层管理类部门组织结构与责权 81．1．1董事会组织结构与责权 81．1．2总经理办公室组织结构与责权 91．2战略管理类部门组织结构与责权 101．2．1战略管理部组织结构与责权 101．2．2企业管理部组织结构与责权 111．3行政后勤类部门组织结构与责权 121．3．1行政部组织结构与..
战略性人力资源与管控体系管控和组织优化分析报告

领导的自我管理包括以下三个层面：　　首先是领导者的“大脑管理”。员工未必相信领导者说什么，但是一定会相信领导者做什么。因而，领导者需时刻反思自己的行为是否与文化保持一致。其中最值得反思的有六类管理行为：领导者定期关注、衡量和控制什么；领导者对重大事件和组织危机作出什么反应；领导者如何分配珍贵资源..

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