员工绩效考核表格范本大全

①评价周期为一年,评价时间区间:1月1日-12月31日。 ②评价在次年的1月31日前结束。 ③在每个评价周期结束后，评价人要与评价人面谈，并把面谈结果写在面谈记录中。 ④年度评价一般在每年的12月底开始。在年度评价时，要总结一年的绩效表现，整理当年所有的面谈记录，作为绩效评价的附件。