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人力资源开发与管理研究(论文)

人力资源开发与管理研究【摘要】人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。
国有企业人力资源管理出路何在

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我国国有企业人力资源管理现状分析及对策

我国国有企业人力资源管理现状分析及对策页数：12 字数：4885 人力资源管理是近40年来由以前的人事管理，逐渐发展并普及起来的新概念和新术语。由于早期人事管理工作内容主要是较简单的行政性、低技术水平的事务。所以曾长期被忽略和轻视。随着企业内外环境的变化，这项工作日渐重要起来。于是，人事管理更名为人..
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