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xx公司销售人员培训存在的问题与对策研究

xx公司销售人员培训存在的问题与对策研究 15900字摘要随着企业之间竞争的日趋激烈，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业员工培训发挥着重要作用。销售是现代企业生存的命脉，销售人员担负着一个企业创造顾客、开拓市场的神圣职责，是企业联系内外部环境的纽带，是给企业带来效益的重要角色，并成..
英孚教育集团推广员绩效考核研究

英孚教育集团推广员绩效考核研究Research on the promoter’s performance appraisal of EF18500字摘要本文主要根据人们对知识和能力提升的重视程度持续走高的现状，着眼于当今人们教育培训需求与激烈市场竞争并存的情况，以作为品牌教育培训机构的英孚教育集团为例，对其推广员的绩效考核进行研究。研究从教育培训机..
大学生创业孵化基地培训存在问题及策略

大学生创业孵化基地培训存在问题及策略 19900字摘要大学生创业孵化基地是集企业孵化、研发创新、创业人才培养为一体的服务平台,它是以大学生这个群体作为服务对象，以鼓励大学生创业来推动就业的理念为前提，以其创办的企业为主要孵化对象的孵化器建设。结合当今全球经济发展的大背景，不难发现大学生创业孵化基..
大学生村官激励问题研究

大学生村官激励问题研究12400字摘要近年来，大学生村官队伍不断壮大，日益成为基层组织建设和社会主义新农村建设的一支有生力量，因而也引发了社会各界的密切关注。然而通过资料搜集以及现实访谈，发现这一新生事物在运行的过程中也存在着诸多问题，例如大学生村官的个人发展、能力培养等等，这些恰恰与其激..
员工绩效考核存在的问题与对策研究

员工绩效考核存在的问题与对策研究17000字摘要企业未来的竞争是人才的竞争，人力资源成为企业的“第一资源”，有效的人力资源管理是企业竞争能力的核心所在，是企业获取竞争优势的有力武器。作为人力资源管理重要内容的绩效管理，是所有企业不可回避的重要课题。对绩效管理的研究，将从根本上推动人力资源开发与管理..
员工培训存在的问题与对策研究

员工培训存在的问题与对策研究14900字摘要本文以中建八局海外事业部为研究对象，结合员工培训理论，借助个案法和文献资料法，对其培训现状进行了分析。在分析的过程中，通过查阅多种资料从理论知识入手，首先介绍了员工培训的涵义，接着理论联系实际，从培训需求、培训内容、培训实施和培训评估四个方面总结了中建八局海..
xx公司员工培训中存在的问题及对策研究

xx公司员工培训中存在的问题及对策研究17000字摘要人才是IT企业竞争的根本，IT企业要想获得持续竞争优势,就必须注重人才培养，而培训无疑是企业培养人才的重要途径。但目前国内许多中小IT企业员工培训中仍存在培训形式简单，培训内容无针对性，培训计划缺乏系统性，培训运营流程不规范等问题，导致公司人才培养不能满足..
xx公司员工培训存在的问题研究

xx公司员工培训存在的问题研究1.37万字摘要现代化企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。随着中国企业的不断新增，企业之间的竞争也是日益激烈，因此人力资源成为企业竞争的重要力量。市场经济体制下，企业的竞争优势就在于人才的素质水平，然而人才素质的提升关键在于企业的员工培训。如今，员工培训已成为现代企业..
员工自我效能感对建言行为的影响研究

员工自我效能感对建言行为的影响研究22000字摘要作为一种组织促进性行为，员工建言在知识经济时代对组织的作用日益显著。学界从多角度探讨了建言的发生机制，然而从认知的视角的研究则较为缺乏。本研究从社会认知理论视角，探讨自我效能感对建言行为的影响机制。基于此，本研究在梳理国内外研究的基础上，选取建言行..