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铁岭市公路管理处干部培训存在的问题及对策

铁岭市公路管理处干部培训存在的问题及对策16000字摘要当前，随着市场经济的日益发展，高速运转的经济竞争局面对事业单位的发展提出了新的挑战。在市场经济浪潮的要求下，事业单位也面临了企业性质的转型期，人力资源的发展成为其在转型期间的重要推动力，尤其是人力资源的培训环节。干部作为事业单位的重要管理层，干..
网络招聘问题研究

网络招聘问题研究14000字摘要伴随互联网技术产生的网络招聘传入中国后掀起了一阵招聘改革之风，各行各业纷纷转变传统招聘方式，实行网络招聘。但是某些劳动力密集型行业并不适应网络招聘，在这类企业网络招聘的发展空间很小。本文是以制造型企业常柴股份有限公司为例，先主要通过访谈法、观察法及文献资料法等调查了解..
中小型企业招聘工作中的问题与对策

中小型企业招聘工作中的问题与对策——以J公司为例16000字摘要现今，作为国民经济的重要组成部分的中小型企业，在促进社会的稳定、吸纳就业、创造社会财富、鼓励创新等方面起到了越来越大的作用。然而，在复杂多变的国内外经济大环境下，中小型企业的发展过程往往都不是一帆风顺的，会遇到了很多阻碍。资金、管理、技术..
xx公司招聘中的问题及对策研究

xx公司招聘中的问题及对策研究 17000字摘要：人力资源管理的一项重要功能就是要为企业获取合格的人力资源，尤其是在人才竞争日趋激烈的今天，能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。招聘是企业获取人才的重要方式，其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量。随着我国..
xx公司员工激励问题与对策研究

xx公司员工激励问题与对策研究13800字目录第一章绪论 11.1 问题的提出 11.2 研究目的及意义 11.3 研究思路和方法 1第二章相关理论回顾 22.1 国外研究现状 22.2 国内研究现状 32.2.1 小型民营企业员工激励问题 32.2.2 机械加工类企业员工激励问题 4第三章常盛公司员工激励的现状与问题 53.1 常盛公司简介 53.2 常盛..
交通银行员工培训问题研究

交通银行员工培训问题研究14000多字摘要在当今激烈的经济竞争环境下，处于金融行业激烈竞争中的银行业可以说面临着空前的竞争压力。企业的竞争归根到底还是人才的竞争，谁能留住合适的人才，可以说就掌握了竞争的主动权。企业员工培训作为企业人力资源开发与管理的重要途径，在企业人才的培养与储备方面发挥着不可替代的..
xx公司薪酬和绩效的激励问题研究

xx公司薪酬和绩效的激励问题研究16000多字摘要在竞争激烈的情形下，激励能够挖掘员工潜能，实现更大的价值。为了提高员工的组织认同感和工作积极性，加强员工激励成为一个越来越重要的课题。企业的激励策略是吸引人才、留住人才的致胜法宝，而运用薪酬和绩效进行激励是易于操作的手段。镇江自来水公司是一个典型的国有..
联通公司员工培训存在问题及对策

联通公司员工培训存在问题及对策16000字摘要通信行业的竞争随着4G时代的进入越加激烈，实际上很大程度上就是人才的竞争，南通联通公司需要有一批高素质的员工参与市场竞争。研究主要采用文献分析法、实地考察法和访谈调查法，对中国联通南通分公司的员工培训进行调查和分析，主要侧重的是访谈调查法。从员工培训来看，..
XX公司基层员工的激励研究

XX公司基层员工的激励研究 12000字摘要员工激励是企业人力资源管理的一个重要内容，激励是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。员工激励需要针对企业基层员工实际的情况制定相应的激励政策，促使基层员工工作积..