XXXX公司人力资源诊断分析报告

一、人力资源现状（数据截止到2012年6月30日） （一）综合性内容 1.人力资源集约化管理 2.人力资源规划 3.人力资源管理队伍建设 （二）劳动组织 1.机构编制管理 2.岗位管理 3.定员管理 （三）员工入口 1.招聘高校毕业生 2.安置复转军人 （四）劳动用工 1.劳动合同管理 ..