20023286的文档铺

区域经济管理学（四川大学）

强烈推荐，此课件相当完善，是学习区域经济管理学的好资料。教材：杜肯堂等，《区域经济管理学》，高等教育出版社,2003年版。参考阅读书目书：一、国外著作类 1．[德]冯·杜能：《孤立国同农业和国民经济的关系》，商务印书馆，1997年。 2．[德]阿尼弗雷德·韦伯：《工业区位论》，商务印书馆，1997年。 3..
国际金融课件（武汉大学）

《国际金融》复习纲要一、复习要点二、考试题型【一】绪论可以不看【二】国际收支1、平衡表的标准格式或结构；2、平衡表的分析（可以不看）3、西方收支理论：基本理论（只掌握基本概念）物价－现金机制、弹性论、吸收论货币论4、国际收支的调节（重点）：原因自动调节的机制政府调节的措施5、我国的国际收支：政策措施【..
三相三拍步进电机控制系统-单片机与接口技术论文

论文很完整，包含有硬件电路图软件设计流程图课程设计（论文）任务采用8751单片机作控制器，与键盘电路、显示电路及三相三拍步进电动机驱动电路一起构成三相三拍步进电机控制系统。1．控制要求：1）按动键盘的“0—9”数码键，控制步进电动机的步数；2）按“B或C”键控制步进电机的方向；3）按“F”键退出设置。2．..
我国中小企业发展过程中的品牌建设

浅论我国中小企业发展过程中的品牌建设21页 1.7万字摘要：随着我国加入WTO之后外企的大量涌入，和市场经济体制改革的进一步深化，国内市场竞争更加激烈。在现代营销环境和企业制度下寻求更有效、更快捷的企业发展道路已成为众多本土中小型企业发展中所面临的课题。本文从WTO贸易保护期结束之后，竞争的加剧对我国中小型..
国有企业人员薪酬管理问题与对策建议

国有企业人员薪酬管理问题与对策建议20页 1.6万字摘要：随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，管理者的激励受到各方面的重视，管理者薪酬管理存在许多问题有待解决。本文在对国有企业管理人员薪酬管理现状研究基础之上,发现很多国有企业薪酬形式单一，薪酬长期激励不足，管理者收入分配不..
中小民营企业发展中的人力资源管理模式研究

摘要：本文结合当前我国中小民营企业人力资源管理的现状及存在的问题，对比分析了家族式管理和理性化团队管理这两种常见的人力资源管理模式，探讨了两种人力资源管理模式在不同发展阶段对中小民营企业的影响。在此基础上，结合我国国情，提出走一条适合我国中小民营企业的人力资源管理模式发展路线，即由家族式管理模式..
我国企业经营者激励机制的建立与完善

1.3万字 14页摘要：伴随着经济的发展，企业逐渐从所有权与经营权合一的组织形式转化为所有权与经营权分离的现代企业组织形式。由此出现了握有企业经营权的经营者为了实现自己的个人利益而不惜损害所有者利益的问题。而企业所有者的目标是实现企业利润，保持企业的发展。经营者目标与企业所有者目标之间的不一致势..
论国内小型挖掘机企业的发展

论国内小型挖掘机企业的发展摘要：近几年，小型挖掘机市场持续强力增长，诱使众多制造商或扩大产能，或推出新产品，或稳扎稳打地扩大根据地，很多新面孔也迫不及待地在行业里争相亮相。可以肯定的是，在小型挖掘机行业复苏的大气候中，在人们通常关注的知名品牌的主流舞台下，还活跃着不少赶潮者。从某种程度上来讲，对..
基于顾客体验管理的公司员工队伍建设

摘要：B公司所面临的行业形势以及行业特点决定了应给予员工更多的关注，而员工队伍建设的现状，也使得对员工的关注势在必行。顾客体验管理理论正是一种真正以顾客为中心的理论，它有着丰富的内涵，本文就利用其对内部顾客，即员工“体验”的关注，分析了B公司员工队伍建设的现状，并对队伍建设做出了新的探讨，竭力营造..