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人力资源开发，就是指对各类有劳动能力的人进行招聘、选拔、培训、提高，使之能力更强，作用更大；人力资源管理就是指对一定范围内的有劳动能力的各类人员的合理安排、优化组合、鞭策激励、重点使用，使之发挥最大潜能和效用。 一、金融全球化对我国金融业人力资源开发与管理提出了挑战 金融全球化包括了金融..
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从生产力与劳动生产率的辨证关系来认识和处理现代企业的员工配置随着科学技术的不断进步，生产力与劳动生产率的关系正被更精炼的解释，他们二者之间的关系的协调，直接关系到了一个企业的发展前景，尤其在现在中国这个特殊环境的企业中，二者达到怎么样的协调性的问题，开始被许多的学者和企业家关注起来。那么什么是生..
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浅析晋江民营企业员工的招聘问题摘要：晋江民营企业这几年仍在快速发展，但由于种种原因，企业现在面临如何吸引人才，留住人才，招聘员工等一系列问题，如何处理好这些问题，是晋江民营企业持续快速发展的重中之重。本文从分析晋江企业招聘人才盲目性的原因出发，提出了一系列针对民营企业招聘员工、留住人才的方案和策..
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人员选聘的战略性思维研究再谈人员选聘已不是什么新鲜话题，但是谈了很多年，却也总是被忽视了很多年。企业管理人员常常抱怨人才难寻，这与其有意识或无意识的将选聘至于一个很不起眼的地位有极大的关系。正如俗话常说的：病从口入，同样，对于企业而言，企业的毛病，往往是从招聘的“无效”开始的。在企业人力资源管理..
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人力资源管理师培训资料第一讲 组织设置与人力资源规划第一部分、企业组织规划和设置一 组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容1）职能分析和工作岗位设计2）部门化和部门设计3）管理层次和管理幅度的分析和设计4）决策系统的设计5）横向协调和联系的设计6）组织行为规范的设计7）控制系统8）组织变革与组织发展的规..
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正如美国普林斯顿大学哈比森教授所言，现代生产中，“人力资源……构成各个国家财富的最终基础”，人力资源是现代经济发展的主导性因素，它已经构成一国财富的最终基础，在经济发展中起着巨大的作用。这是因为在现代市场经济条件下的劳动已不是古典劳动，而是需要掌握和运用科学技术和知识的劳动。美日经济实力的强盛与..
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5000字绪论近几年来，随着人们的文化生活日益丰富多彩，铜管音乐艺术深入到社会各界。然而在各种铜管乐器中，长号作为一支独秀倍受青睐。它总是以它特有的神秘感与吸引力吸引着人们，几百年来一直深受世界各国音乐爱好者们的喜爱。长号不仅在古老的教堂音乐中出现，而且在古典乐、室内乐、吹奏乐、现代乐、爵士乐中也都..
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1.3万字 21页摘要本文分析了目前黑龙江省城镇建设的现状和绩效，以及我省当前小城镇建设存在的主要问题：城镇规模和质量偏低，城镇可用财力有限，城镇规划布局水平低，土地资源闲置浪费，现行户籍政策抑制经济发展。针对这些问题研究了我省发展农村城镇化的基本途径：充分发挥政府推动与市场机制的作用，搞好城镇化..
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摘 要本文主要研究我国企业会计制度与税法对企业日常经济活动的影响，它们之间的关系和差异。由于有差异的存在，给国家和企业带来了一系列的问题。在以市场趋向的经济体制改革逐步深入，我国加入WTO，会计体系逐步与国际接轨的形势下，这些差异被进一步扩大。处理企业会计制度与税法之间的差异，是当前企业急需解决的..
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