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医院病案管理系统的设计开发

病案管理系统的设计开发论文 25000字摘要信息技术的日益更新，带动了各行各业的信息化改革的步伐；医疗行业的信息化改革要求有更加稳定可靠的技术支持，因此，随之而来的HIS系统的开发成为当务之急。本次设计所开发的病案管理系统正是隶属于HIS系统中的一员。本次设计使用Delphi进行前台程序的开发，使用SQLserver200..
生产销售与决策支持系统

论文主要从技术角度去论证了实现的方式和相关核心功能实现方案。摘要本文主要介绍了本次毕业设计的选题背景、方案论证、设计过程论述、以及程序调试过程，通过对这些部分的介绍，初步的对这次设计的情况有了一个基本的概括。在选题背景部分主要对这次设计选择这个题目的原因进行一番简要的叙述，主要是出于自己对于..
QPSK的系统仿真课程设计

一、设计要求设计一个设载频为1.2KHz,要求传送600b/s数字信号，采用QPSK调制，信道为理想加性高斯白噪声信道。设计该仿真系统，并作出比特误码率/信噪比曲线。二．QPSK的工作原理 QPSK与二进制PSK一样，传输信号包含的信息都存在于相位中。的别的载波相位取四个等间隔值之一，如л/4, 3л/4,5л/4,和7л/4。相应的，..
国有企业管理人员薪酬管理问题与对策建议

1.6万字 20页摘要：随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，管理者的激励受到各方面的重视，管理者薪酬管理存在许多问题有待解决。本文在对国有企业管理人员薪酬管理现状研究基础之上,发现很多国有企业薪酬形式单一，薪酬长期激励不足，管理者收入分配不规范等问题十分突出。最后,针对..
重庆建筑装饰企业的战略管理研究

重庆建筑装饰企业的战略管理研究 -----以仁豪装饰设计工程有限公司为例摘要：改革开放20多年来，特别是西部大开发战略的深入实施，重庆经济得到了快速的发展。其中，建筑装饰行业对重庆经济发展作出了巨大的贡献。本文正是着眼于建筑装饰市场的日益完善，我国建筑装饰业经过产业结构调整，装饰业的..
我国民营企业经营层的激励问题探讨

我国民营企业经营层的激励问题探讨1.4万字摘要：本文通过分析我国民营企业经营层的激励现状，发现当前我国民营企业经营层存在着薪酬激励力度相对较低、激励手段单一、绩效考核标准主观性强、缺乏有效的长期激励机制等诸多问题，从我国民营企业的实际情况出发，指出对经营层施以虚拟股票期权的长期激励为主，建立健全科学..
成都制鞋企业的薪酬设计与管理策略

成都制鞋企业的薪酬设计与管理策略1.4万字 19页摘要：著名的管理大师彼得•德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源——人。”管理就是充分开发人力资源以做好工作。人是知识的产生、传播与应用的载体。因此人力资源就被推到了前所未有的高度，成为企业保持其竞争优势的关键。在诸多影响因素中，企业的薪酬..
论企业信息化与企业核心竞争力

论企业信息化与企业核心竞争力1.3万字 16页摘要：随着信息和通讯技术的突破性发展，中央提出了“以信息化带动工业化”的发展战略。而企业作为工业化的主体、作为市场经济的主体，同样也成为了信息化的主体。在这种背景下，企业通过信息化来提高竞争力就成为了现实与必然的选择，也只有通过信息化的建设，加快发展，..
我国中小企业便利融资问题探讨

摘要：本文从我国中小企业的融资方式及融资现状入手，通过对目前我国中小企业面临的融资困难现状的分析，解析出造成中小企业融资困难的外部环境及自身内部环境因素。在上述分析的基础上，立足我国中小企业现实结合世界各地中小企业融资政策的综合比较与借鉴，选择目前适合我国中小企业发展的融资渠道，采用多种融资方式..