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硕论：X公司人力资源管理问题研究（正文，原创）

在经济全球化背景下，企业竞争日趋激烈，企业核心竞争力的获得越来越依靠企业人力资源管理。人力资源管理由传统的人事管理向人力资源战略管理转变是不可逆转的趋势，人力资源战略与规划的制定和实施也逐渐为中国企业所认识和采用。本文对国内外人力资源管理研究现状及相关人力资源管理理论进行了概述，界定了人力资源战..
On Tragic Color of Shylock in The Merchant of Venice（原创）

《威尼斯商人》是莎士比亚著名喜剧之一，而剧中的夏洛克更是一个经典形象，被人们一次次的分析。16世纪以前，许多人认为，夏洛克是莎士比亚笔下的犹太高利贷者他贪婪、冷酷、毫无人性。当今时代，夏洛克的性格重新被解读，例如，他的聪明、正直、勇敢也开始展现出来。作为一个商人，他一面虔诚地读着圣经，一面拼命赚钱..
中小企业品牌建设的思考——以LK教育机构为例（正文，原创）

品牌是一个企业存在与发展的灵魂，它代表着企业的竞争力，意味着企业的客户群，更为重要的是它是企业未来的无形资产，有其价值。LK是北京一家以早期教育为主的教育类机构，目前正处于早期品牌发展阶段，并已经获得风险投资的关注。作者通过与LK早教机构的合作，以及与LK公司创始人的交流，深入思考LK机构在企业发展初期..
东城区旧城风貌保护的现状和发展思路（正文，原创精品）

随着国家经济的不断发展，对旧城的风貌保护也更加注重。北京市我国首都和政治的文化中心，作为一个历史悠久和文化深厚的文化古城闻言，从建国之初到现在一直都还遗留着古代规划思想指导下建成的传统都城格局。随着北京建设现代化国际大都市与“和谐社会首善之区”步伐的加快，旧城风貌保护和改造工作逐渐进入艰难推进期..
我国国有企业员工的职位激励研究（正文，原创）

随着我国经济发展模式的飞速增长，国有企业也要迎接市场变化带来的新挑战，就必须要提升企业核心竞争力，不断培养具备高智能、高素质的人才。湖南长沙国有企业作为湖南的龙头国有企业，必须大量进行相应的人力资源建设，在保证为企业提供优质服务的同时，从而为国家经济增长贡献出相应的贡献。而在我国国有企业的发展中..
硕论：中粮集团：一个中国国有外贸企业的战略转

中粮集团有限公司是目前中国最大的农产品贸易及粮油、食品加工企业集团。中粮集团和许多国有企业一样，在市场机会的导向下，凭借政府关系等稀缺资源，从一个专业化的粮油食品进出口公司，逐渐演变为一个多元化的综合企业，经营领域还涉及了房地产、酒店、金融、运输等。现在，资本市场和学术界已经普遍不看好企业的多元..
硕论：员工组织认同，忠诚度与工作绩效的关系研究（正文，原创）

如今社会下竞争日益激烈，企业的人才资源是一个企业立足于不败之地的重要保障。企业员工对企业的组织认同度和忠诚度，很大程度上决定着员工工作的绩效，而且与企业所取得的成就密切相关。本文通过综合运用文献资料调查研究法、问卷调查法、实地考察分析法、访问法等等，对企业员工的组织认同度、忠诚度和工作绩效之间的..
硕论：神火集团开拓国内铝品市场营销策略研究(正文，原创)

随着全球经济一体化进程的加快，我国巨大的市场需求和异乎寻常的发展速度受到世界铝品工业发展商的的极大关注，中国逐步成为全球铝品工业的重要加工中心和发展基地。神火集团作为中国生产规模较大，机械化、集约化水平较高，劳动效率和盈利能力较强的大型铝企业集团之一，不仅在国内铝品工业行业中具有强大的比较优势，..
硕论：深圳公共部门人力资源管理外包研究（正文，原创）

“人力资源管理外包"是组织提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。近年来，随着政府部门人事制度改革的不断深入推进，人事管理方面已经逐步做到了按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、以岗定酬、绩效考核、合同管理，有的部门也在积极探索采用项目聘用、人才派遣等新型用人方式，搞活用人机制。这就使得公共组织人事管理..