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企业绩效考核方案设计--企业人力资源管理人员论文（国家职业资格二级） 10页 9000余字 优秀达标论文。摘要：绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核，也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面还有不足。绩效考核为组织的各类人员提供一个畅所欲言机会，有机会揭示出工作中的那些低效率行为，同时还..
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本资料提供了一套ISO9001内审所需的资料,共40多页，2万多字
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本资料以故事的形式深入浅出的讲述了质量理念，让受训人员在故事中学习到质量管理的一些基本原则。共18页
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共2页，字数2789主要内容：依据ISO14001：2004版标准，环境程序文件，适用的法律法规。对适用于公司各部门对所适用的环境法律法规及其它要求遵循情况的评价。
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