ericfzn的文档铺

2009年货币形势分析及2010年展望

●　2009年货币形势　　1．全年信贷规模创历史新高，投放节奏“前高后低。2009年12月末，金融机构人民币各项贷款余额39.97万亿元，同比31.74%，全年人民币各项贷款增加9.59万亿元。　　2．2009年以来，在信贷猛增的推动下，货币供应量增速持续走高，年末略有回落。12月末，M1同比增长27.68%，M2同比增长32.35%，“剪刀差..
2009年经济回顾和2010年经济展望

●　2009年中国经济回顾　　1．全年GDP增长8.7%，宏观经济V形复苏。其中四季度GDP较快增长主要得益于消费的较好拉动和出口形势的好转。　　2．消费拉动经济作用非常明显。在消费增长中，较可喜的有两点，一是城市消费继续回升；二是新的消费增长点正在形成。　　3．年底投资高位略有回落。涉及民生领域的投资增长较快，..
经济视点大杂烩2010第11期

一、“日本病”威胁全球二、多国央行维持利率不变淡化紧缩预期三、英镑遭巨量空头阻击四、西班牙或为欧债危机主角五、美国《世界日报》：“两难”是今年中国经济的主要特色六、《香港商报》：内地可借香港经验速建廉价房七、香港《大公报》：“十二五规划”改善民生为主脉八、美国《华尔街日报》：中国转变经济增长方..
经济视点大杂烩2010第10期

一、“十二五”时期我国经济发展的特征二、法国提出振兴工业计划5年使工业产值提高25％以上三、欧元区拟金融自救研建欧洲货币基金组织四、越南采取措施保持宏观经济稳定五、英国《金融时报》：中国政府面临着“存款挑战”六、英国《路透社》：人民币升值的市场压力远逊于政治层面压力七、香港《星岛日报》：中国“保八..
论企业人员流失的原因

论企业人员流失的原因20页12741字摘要：本文对企业销售人员内涵的本义渊源本质进行了深入广泛的诠释以及对企业销售人员的流失原因进行了探讨。阐述了企业的销售人员能给企业带来可观的经济效益和不可代替的作用，同时也阐述了企业销售人员的流动的过分频繁会给企业带来重的损失，所以不难看出企业的销售人员在企业中的地..
大平物业管理公司绩效沟通机制

18页9844字摘要：绩效沟通是绩效管理的关键，在绩效管理的每个环节中都发挥着重要作用，而绩效沟通的主体在每个环节是不尽相同的，沟通主体之间要有持续有效的沟通。本文第一章介绍了绩效沟通的相关概念及其联系。然后本文用两章的篇幅重点探讨了绩效沟通与员工满意度的关系以及绩效沟通与员工个人业绩的关系。通过这两..
浅谈民营企业员工管理

14页9214字摘要：众所周知，民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权，因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的又活性，使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势，但在这种优势下，也隐藏着一些问题。比如，存的管理者认为劳动力市场对企业是敞开天门的，企业在任何时候都可以招到需要的员..
浅析企业销售人员流失原因

19页12142字摘要：企业销售人员流失的原因分析重点剖析影响销售人员流失的诸多因素。指出企业在实施员工管理时不应只表流于形式，而应在日常的工作生活中予以重视，做到企业视员工为亲属，员工视企业为家，营造一种和谐的工作环境。把销售人员之所以流失的主客观因素进行翔实剖解，对企业管理层也是一种深思，在企业人力..
谈企业员工流失与管理

13页8708字摘要：在我国经济快速发展的今天，民营企业迅速崛起，并得到快速发展和壮大，已经在国民经济中占举足轻重的地位。随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，越来越多的民营企业面临着人才匮乏的瓶颈，特别是人才的高流动率的困扰，许多民营企业家发出了“培养人才难，聘请人才难，留住人才更难”的感慨。据有关统..